Au mai rămas doar câteva zile până la cea de a 9a ediție ResUmE și doar câteva ore până la finalul înscrierilor.
Așadar, aplică astăzi pentru a participa la workshop-urile pregătite de specialiști în HR.
ResUmE are plăcerea de a le avea alături la ediția a 9a pe Mara Hoaghe, Andreea Balaci și Mihaela Dudescu. Acestea fac parte din compania de recrutare Catalyst.
Catalyst se descrie ca “o echipă” creativă și entuziastă, cu peste șapte ani de rezultate demonstrate în oferirea de soluții pentru cele mai mari companii din România.
Cu experiență în domenii precum recrutare, employer branding, digital marketing, design și dezvoltare software, compania oferă în continuu instrumente care permit accesul la candidați talentați ce nu pot fi găsiți prin canalele clasice de recrutare.
Otilia Boldeanu- Accenture
Alumn al asociației DaAfaceri, unul dintre organizatorii ediției a opta ResUmE și în prezent recrutor în cadrul companiei Accenture, Otilia Boldeanu ne va ține un workshop despre “Cum ajungi să primești o ofertă de angajare?”
Accenture este o companie multinațională de consultanță în management, soluții tehnologice și servicii de externalizare a proceselor de afaceri, având circa 275.000 de angajați ce servesc clienți din mai mult de 120 de țări.
Accenture selectează tineri talentați, care pun pasiune în ceea ce fac și îi ajută să își dezvolte abilitățile și să își construiască o carieră de succes.
Emil Ene și Ruxandra Custura – Oracle, România
ResUmE are deosebita plăcere de a-i avea ca speakeri pe Emil Ene și Ruxandra Custura, ambii având rolul de EMEA Recruitment Resourcer, care vor ține un workshop despre “Tehnici de sourcing și abordare a candidaților pasivi”.
Emil Ene
“Oracle is the first halt in my career as a young grad.
I have joined Oracle in June 2011 starting as an assistant for the EMEA recruitment team. In December 2012 I was up for a new challenge: I became a resourcer in Market Intelligence Team and for one year I offered support for the graduates team. During this period I had the chance to be involved in different projects where I could improve personal skills like public speaking or training new colleagues. From December 2013 I began offering support for the experienced recruiting team covering mainly Western Europe.
I have a Bachelor Degree in International Business and Economics and a Master’s Degree in Geopolitics but I decided a career in HR would suit me better due to my ability to quickly empathize with others and interest in developing long term relationships. Now, after three years at Oracle, I am certain I have made the right decision.”
Ruxandra Custura
“I am a Recruitment Resourcer for EMEA team since December 2013, being my first full time job after spending one year at a HR consulting company. I completed my Bachelor and Master degree at Business Administration Faculty, English section, Bucharest. I began learning English when I was 5 years old and studied French for 6 years at school. But after a trip to Austria and Germany I discovered my passion for German language and began learning it in private. It’s been 8 years since then. My career in Human Resources began with an internship and then continued with a part-time job, helping me gain experience but also allowed me to focus on my studies. Oracle appeared in my life with an inmail and gave me a lot of thinking if I was prepared for it. But I took my chances and I don’t regret it at all.”
DaAfaceri organizează cea de a noua ediție ResUmE.
Ȋn cadrul acestui proiect specialişti de HR sunt alături de tine pe 16 decembrie la Casa RAF ca să ȋți ȋmpărtăşească din experienţa lor şi ai ocazia să afli ce înseamnă cu adevărat să lucrezi în domeniul resurselor umane.
Ai parte de 3 workshop-uri în care se vor aborda teme precum:
Valorile pe care proiectul le promovează sunt: cunoaștere, implicare, dinamism, profesionalism și pasiune pentru lucrul cu oameni.
Ne bucuram enorm ca ati fost alaturi de noi pe parcursul acestui eveniment! Am cunoscut oameni minunati, din care din pacate am fost nevoite sa selectam doar 15, dar ne bucuram enorm pentru cele 158 de aplicatii si pentru faptul ca au fost numerosi cei care au crezut in proiectul nostru. Acum, ca am ajuns la final, desi nu ne-am dorit acest lucru, putem spune ca abia asteptam sa mai avem ocazia sa petrecem astfel de zile impreuna, intrucat a fost o experienta incredibila, din care pana si noi, organizatorii, am avut ocazia sa invatam foarte multe lucruri. Iar, daca pana la proiectul asta nu erati convinsi ca resursele umane sunt ceea ce vreti sa faceti, dupa terminarea lui cred ca v-ati decis cu totii!! 🙂
Am petrecut zile minunate alaturi de cei de la Dr. Pendl & Dr.Piswanger, unde am avut sansa sa vedem cum este sa lucrezi intr un mediu linistit, calm, in care totul este organizat si bine pus la punct. Iar in zilele urmatoare am avut sansa sa-i cunoastem pe cei de la Oracle, care ne-au captivat cu mediul lor placut, cu entuziasmul si pasiunea cu care ne-au vorbit si ne-au aratat cam cum se desfasoara activitatea lor de zi cu zi, in fiecare departament.
Ultima zi, 30 martie, a reprezentat o ultima intalnire, in care s-au inmanat diversele premii, am vorbit despre experienta avuta, dar, in acelasi timp, am avut ocazia sa avem si o ultima discutie cu Romeo Cretu, care a venit sa ne vorbeasca despre tot ceea ce inseamna resursele umane, dar sa ne si surprinda cu cateva povesti captivante.
Multumim ca ati fost alaturi de noi in aceste zile si speram sa ne revedem si la anul, nu-i asa?:)
In sfarsit am ales persoanele cu care ne vom intalni saptamana viitoare 🙂 Acestia sunt:
Felicitari!!
Am incheiat perioada de inscrieri. Abia asteptam sa va citim aplicatiile si sa-i alegem pe cei care vor participa la o scurta intalnire cu noi. Revenim cu detalii 🙂
Multumim tuturor celor care au aplicat si au incredere in proiectul nostru.
Oracle provides the world’s most complete, open, and integrated business software and hardware systems, with more than 370,000 customers – including 100 of the Fortune 100 – representing a variety of sizes and industries in more than 145 countries around the globe. And Oracle’s 110,000 global employees – including 30,000 developers working full-time on Oracle products – are critical to that success. For more information about Oracle, visit oracle.com <http://oracle.com>.
*Oracle Corporation* started as a representative office in *Romania* in 1995, given the increased number of Oracle product users and the development of complex projects based on Oracle solutions that required local expertise. Oracle was the first big multinational software company to open an office in Bucharest.
In February 2004 it was the official launch of the Oracle Services and Technology Centers in Romania. The Shared Service Centers cover now multiple lines of business at regional or global level. Amon them there are HR&Recruitment teams supporting the Europe, Middle East and Africa region.
/”Oracle is filled with people who, when just meeting their own internal standards of achievement, astonish other people.”
*- Larry Ellison, Chief Executive Officer*/
Established in 1980 in Vienna, Dr. Pendl & Dr.Piswanger (P&P) is recognized today as a leading Human Resources Consultancy in Central & Eastern Europe, operating out of 22 own offices across the region (20 countries), thus ensuring comprehensive coverage and in-depth local market know-how for the benefit of our clients.
P&P is a shareholder of InterSearch (IS), a global network of Retained Executive Search Practices, with currently 128 partners & consultants in 98 offices in 48 countries around the globe and its own IS Training Academy.
In Romania Dr. Pendl & Dr. Piswanger operates since January 2000 focusing mainly on Executive search and Staffing & Recruiting, but also Management Audit, Assessment / Development center, Training & HR Consultancy.
Your partner in Human Resources.
ResUmE 